发布时间:2024-12-23 09:00:26 来源: sp20241223
规范和推动新职业发展,培养、吸引更多人才从事新职业
加快推动发展方式绿色低碳转型,碳排放管理员、建筑节能减排咨询师等职业应运而生;数字技术融入千行百业,智能网联汽车测试员、农业数字化技术员有了广阔天地;积极应对人口老龄化、医养结合深入推进,老年人能力评估师、健康照护师等专业人员走进百姓生活……
2019年至今,6批93个新职业陆续发布,“数字”“绿色”“民生”等成为关键词。在新产业新动能持续增长的背景下,新岗位新职业不断涌现,折射出经济社会发展的新变化、新趋势,既满足了生产生活新需要,也为劳动者带来更多就业新选择。
当前,人力资源供需还存在不匹配的现象,发展新职业有利于解决这一问题。积极挖掘、培育新职业,开发好这个就业增长点,将有效促进更高质量更充分就业。各级政府需多措并举、创造条件,引导新职业健康发展。
开展职业培训,健全职业规范。新职业发布后,主管部门要继续开展职业培训,提升劳动者技能。比如加强产教融合、校企合作,由产指引教,靠教支撑产,加快培养更多符合新需求的劳动者。要及时出台职业规范原则,严格把控从业者行为,保证行业发展平稳有序。
完善配套政策,减少劳动者后顾之忧。健全劳动关系协调机制,畅通个人发展渠道,在福利待遇、职称评定、晋升标准等方面给予有力支持,为有志于从事新职业的劳动者提供保障,让他们坚定选择,走稳走好新的就业路。
劳动者个人也要关注市场需求,把握住新职业带来的新机遇。新职业的出现为劳动者提供了更多可能性。北京手绘动画师崔晟辑看好数字技术市场前景,“转战”天津国家动漫园成为一名数字孪生应用技术员;重庆北碚区民宿管家孙德红会服务懂经营,一人身兼旅游规划师、生态讲解员、演出策划师……劳动者应积极了解政策变化,不断学习新知识、获取新技能,以更加开放的心态做好职业规划、完成职业转型。
多方努力,形成合力,规范和推动新职业发展,创造更广阔的前景,培养、吸引更多人才从事新职业,为新产业、新业态、新模式的发展壮大提供支撑,进一步推动经济社会高质量发展,不断满足人们对美好生活的向往。
《 人民日报 》( 2024年08月28日 14 版)
(责编:李昉、郝孟佳)